У Креді Агріколь стартував Diversity month – місяць різноманіття

Розвиваючи корпоративну культуру та принцип рівності в команді, Креді Агріколь на рівні з усією міжнародною Групою розпочинає традиційний Diversity month – місяць різноманіття. Протягом листопада банк популяризує різноманіття в колективі через комунікаційну освітню кампанію, зокрема онлайн-заходи, долучитися до яких можуть усі співробітники Групи.  

Принцип різноманіття нерозривно пов'язаний з Хартією рівності, якою Креді Агріколь гарантує рівні права і можливості для всіх співробітників незалежно від статі, віку, стану здоров’я, раси, кольору шкіри, національного або соціального походження, мови, релігії, політичних тощо.  

Яскравим свідченням гендерної рівності є те, що серед топменеджерів банку наразі 39% жінок. У Креді Агріколь дотримуються вікового різноманіття: тут працюють 24 співробітники віком до 20 років та 86 співробітників, яким вже виповнилося 60 років.

Банк підтримує тих, хто цього потребує: 4 співробітники перебувають в зоні проведення Операції Об'єднаних сил зі збереженням робочого місця та заробітної плати. У 2014 році банк допоміг майже 100 співробітникам із зони АТО (наразі зона проведення Операції Об'єднаних сил) переїхати на мирну територію, працевлаштував їх у різних регіонах та сприяв облаштуванню на нових місцях.

Керуючись принципом інклюзивності, банк влаштував на роботу 112 людей з інвалідністю. У Креді Агріколь поважають материнство: 214 співробітниць наразі перебувають у декретній відпустці.

«Культура різноманіття має високий пріоритет для Креді Агріколь та зафіксована в рамках нашої стратегії розвитку AIR 2025. Ми розуміємо, що всі ми різні, приймаємо відмінності один одного і поважаємо колег. Розвиток соціокультурного різноманіття – запорука стійких і продуктивних відносин у команді. Ми віримо, що через повагу та підтримку прав людини банк сприяє розвитку суспільства, забезпечує власну стійкість і тривале зростання, а також підвищує свою ефективність», - розповідає Олена Урусова, директорка з персоналу Креді Агріколь Банку.

Креді Агріколь – роботодавець із гнучким підходом, пропонує своїй команді комфортні умови праці, зокрема можливість співробітникам головного офісу працювати в офісі або віддалено.

 «Розвиваючи принципи рівності та різноманіття, ми орієнтуємся на українське та міжнародне законодавство, а також на  найкращі практики Групи. На рівні Групи ми зафіксували, що у менеджменті повинно бути не менше 40% жінок. На сьогодні відсоток жінок, які займають керівні посади: начальники  управлінь, керівники відділень тощо, становить 61%. Щодо віддаленої роботи, то заплановане співвідношення: 70% людей працюють у офісі та 30% - віддалено. Проте, враховуючи зміни епідеміологічної ситуації, ми підтримуємо зазвичай пропорцію 50/50 та не наполягаємо на більшому», - розповідає Ольга Перонкова, керівниця напряму методології департаменту по роботі з персоналом Креді Агріколь Банку.

В рамках реалізації принципу різноманіття, Креді Агріколь підтримує розвиток молодих спеціалістів. Зокрема, цього року стартував проект Young Professionals, в рамках якого банк залучає талановиту молодь до діджитал трансформації.  Зараз планується набір другої хвилі — 15 студентів других-третіх курсів будуть готувати на позиції майбутніх аналітиків, IT-спеціалістів, фахівців, які займаються роботизацією процесів.

Про Креді Агріколь:

АТ «Креді Агріколь Банк» — сучасний універсальний банк, власником якого є провідна фінансова група в Європі — Credit Agricole Group (Франція). Група є головним партнером французької економіки та однією з найбільших банківських груп Європи. Це провідний роздрібний банк в Європі, що також має найбільший портфель активів в управлінні, є першим у галузі банківського страхування та третім у сфері проектного фінансування в Європі. Креді Агріколь працює на фінансовому ринку України з 1993 року та надає весь спектр банківських послуг бізнесу та приватним клієнтам, включаючи преміум-клієнтів. Банк приділяє особливу увагу співробітництву з компаніями агропромислового комплексу. Надійність та ділову репутацію Креді Агріколь в Україні підтверджують найвищі з можливих рейтинги Fitch, лідерські позиції в рейтингах стійкості банків, надійності банківських вкладів та найприбутковіших банків, а також 280 000 активних приватних клієнтів та 17 000 корпоративних клієнтів, серед яких міжнародні корпорації, великі українські компанії та представники малого та середнього бізнесу. Креді Агріколь Банк — соціально свідомий та відповідальний банк, що підтверджує свій статус безліччю реалізованих проектів в рамках програми корпоративної соціальної відповідальності «We Care!». 

Контакти:

Вікторія Торяник, начальник управління зв’язків з громадськістю та внутрішніх комунікацій Креді Агріколь Банку 

Електронна пошта: Viktoriia.TORIANYK@credit-agricole.ua