Креді Агріколь оновив Хартію рівності у відповідь на виклики сьогодення

У рамках місяця різноманіття Креді Агріколь актуалізував і затвердив оновлену Хартію рівності, щоб максимально відповідати викликам сьогодення та європейським стандартам міжнародної Групи. Оновлену редакцію Хартії підписали голова правління Креді Агріколь Карлос де Корду та директорка з персоналу Олена Урусова.

Цей документ гарантує рівні права і можливості для всіх співробітників банку незалежно від статі, віку, стану здоров’я, раси, кольору шкіри, національного або соціального походження, мови, релігії, політичних або інших переконань, майнового або сімейного стану. Хартія рівності діє в банку з 2020 року.

«Принцип рівності для Креді Агріколь є одним із базових, яких банк дотримується від початку своєї роботи на українському ринку, а це вже понад 30 років. Ми людиноцентричний банк і рівність та інклюзія є стратегічно важливими для нас, адже вони допомагають розкрити таланти співробітників, відповідають на виклики сьогодення та готують компанію до майбутнього», - Карлос де Корду, голова правління Креді Агріколь. 

Групова політика різноманітності Креді Агріколь містить 5 головних аспектів: відкритість і допитливість, представництво, рівні можливості, солідарність і відповідальність.

«Ми завжди мали чітку позицію щодо рівності: кожен співробітник важливий і цінний, має рівні права та можливості. Хартія – це наша дорожня карта, яка допомагає рухатися в цьому напрямі. Яскравим свідченням гендерної рівності є те, що натепер понад 50% керівних посад у банку обіймають жінки: начальниці управлінь, керівниці відділень тощо. Це одна з досягнутих цілей політики рівності. Нині маємо ще два важливі завдання: підтримка жінок, які виходять з декрету, а також працевлаштування ветеранів. Ми активно ведемо в обох напрямах та сфокусуємося на цьому і в наступному році», ― розповідає Олена Урусова, директор з персоналу Креді Агріколь Банку.

В рамках оновленої Хартії рівності банк додатково бере на себе зобов’язання проводити інформаційні, навчальні та організаційні заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню), відповідно до нових законодавчих вимог України.

В основу Хартії рівності від Креді Агріколь Банку покладені Конституція України, Закон України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків», Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», Загальна декларація прав людини, Європейська конвенція з прав людини, Європейська хартія рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад, Конвенція ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок, Міжнародна рамкова угода Креді Агріколь С.А. з Міжнародною федерацією профспілок і Кодекс поведінки АТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК».