CEO Talks з Тарасом Кицмеєм: про шлях української ІТ-компанії до світового визнання

Креді Агріколь радий підтримувати IT-спільноту та сприяти розвитку технологічного бізнесу в Україні, створюючи можливості для зростання IT-галузі.

В партнерстві з Diia.City Union ми продовжуємо серію зустрічей CEO Talks, які є майданчиком для обміну досвідом та натхнення серед лідерів українського IT-бізнесу.

20 лютого гостем заходу став Тарас Кицмей — Президент Diia.City Union, співзасновник та член Ради директорів компанії SoftServe. Спікер поділився своїм шляхом у бізнесі, підходами до управління та масштабування, а також цінностями, які визначають успіх великої технологічної компанії.

Зокрема, Тарас Кицмей розповів, що перший поштовх до створення власного бізнесу отримав ще в стінах Львівської політехніки, де під час викладання мав нагоду пройти курси підприємництва. За його словами, це навчання змінило його світогляд та допомогло зрозуміти, що наука та бізнес можуть взаємодоповнювати один одного.

Так народилася ідея SoftServe. Перший відомий контракт компанія отримала від General Electric — що стало стартом для виходу на міжнародний ринок.

За словами спікера, успіх компанії на міжнародній арені залежав від адаптації до культурних особливостей ринку. Нав’язувати лише свої цінності – помилка. Саме тому SoftServe навчився приймати локальні особливості та адаптувати свої стратегії. Відношення до клієнта, як до партнера, та довіра до команди стали ключовими факторами для зростанні компанії.

Вже через п’ять років після заснування компанія створила стратегічні бізнес-юніти “СБУ”, які дозволили розвивати компанію як екосистему самостійних підрозділів. Кожен керівник “СБУ” отримував повноваження вести бізнес як незалежний напрям, що сприяло розвитку лідерства.

Головним викликом такої моделі було уникнути нездорової конкуренції. Але ставка на талановитих лідерів в результаті принесла свої плоди: понад 100 співробітників всередині компанії стали засновниками власних бізнесів, а сам SoftServe продовжує масштабуватись завдяки сильним управлінським рішенням.

“Успіх компанії визначають дві ключові складові: лідерство та інновації”, – переконаний Тарас Кицмей.

Вже багато років SoftServe приділяє розвитку ІТ-освіти та активно співпрацює з університетами, адже освіта є основним джерелом майбутніх спеціалістів. В компанії реалізують програми стажувань та інтегрують викладачів у навчальні процеси, що допомагає студентам краще зрозуміти реалії індустрії.

Неможливо побудувати успішний бізнес, якщо не приділяти увагу розвитку співробітників. «Спочатку ви створюєте умови для працівників, а потім вони роблять успішними клієнтів», — наголосив Тарас Кицмей.

Висловлюємо вдячність спікеру за захоплюючу розповідь та цінні інсайти для учасників CEO Talks! Продовжуємо підтримувати подібні заходи, щоб надихати нове покоління технологічних лідерів.