Спеціаліст з навчання персоналу

Функціональні обов’язки:

• Розробка нових навчальних програм відповідно до стратегії розвитку Банку;

• Організація та проведення тренінгів для головного офісу та мережі відділень Банку;

• Бюджетування навчальних заходів;

• Участь в інших проектах управління навчання та розвитку.

Вимоги до кандидатів:

• Повна вища освіта;

• Досвід роботи внутрішнім тренером від 2х років;

• Навички розробки навчальних програм;

• Володіння англійською мовою – не нижче Intermediate;

• Високі презентаційні навички, командність, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ринкову заробітну плату, річну премію за результатами роботи;

• Соціальний пакет у відповідності до КЗпП (медичне страхування, страхування життя, відпустка 28 календарних днів, корпоративні курси англійської мови);

• Зручне розташування офісу в центрі Києва.