Провідний спеціаліст з питань політики та методології Управління деонтології

Вимоги до кандидатів:

• Освіта: вища економічна/юридична;
• Досвід роботи: бажано 2 роки  у банківській сфері на позиції спеціаліста з комплаєнсу, операційних ризиків, аудитора, юриста;
• Англійська – рівень вище середнього (вміння розуміти, розмовляти, читати, писати);

Додаткові знання на вміння: 

• Висока працездатність;
• Висока здатність до навчання;
• Реальна готовність отримувати нові знання;
• Аналітичні здібності, вміння аналізувати різнопланову інформацію та робити висновки;
• Вміння швидко переключатися між декількома задачами;
• Вміння розставляти пріоритети;
• Знання та вміння пошуку інформації в  Internet;
• Вільне володіння ПЗ Microsoft Office (ведення баз даних, створення звітів в Excel, створення презентацій в PowerPoint);

Особисті якості:

• Відповідальність, посидючість, добропорядність, бажання отримувати нові знання, комунікабельність, вміння працювати в команді, стресостійкість.

Функціональні обов’язки:

• Методологічна робота з питань захисту персональних даних,  конфлікту інтересів, нових продуктів та видів діяльності, скарг клієнтів та інших комплаєнс питань;
• Адаптування та впровадження нових процедур Групи Credit Agricole S.A. (FIDES) та внесення змін до існуючих відповідно до чинного законодавства з питань комплаєнсу;
• Контроль за дотриманням вимог Кодексу поведінки, процедури конфлікту інтересів, політики раннього інформування (whistleblowing), процедури про виявлені порушення чинного законодавства, внутрішніх нормативних документів та інші інциденти, в т.ч. пов’язаних із  шахрайством і хабарництвом;
• Координація NAP-процесу (впровадження нових видів діяльності та продуктів): підготування  та консолідація висновків лінії управління Комплаєнс щодо продуктів, які виносяться на розгляд Комітету з впровадження нових виді діяльності та продуктів, участь в засіданнях pre-NAP Комітету;
• Follow-up рішень, прийнятих на NAP-Комітеті;
• Розробка та контроль за планами заходів, спрямованих на виправлення виявлених дисфункцій та порушень, в т.ч. за результатами перевірок зовнішньо-контролюючих органів;
• Моніторинг ефективності заходів та контролів, що реалізовуються для попередження репутаційних ризиків;
• Ведення відповідних баз даних;
• Розробка та виконання контролів відповідно до погодженого плану;
• Проведення оцінки ризиків з питань комплаєнсу;
• Звітність керівництву Банку та Групі.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільна робота в одній із провідних банківських груп Європи;
• Фіксована ринкова заробітна платня, річна премія за результатами роботи;
• Соціальний пакет у відповідності до КЗпП (медичне страхування, страхування життя, відпустка 28 календарних днів, корпоративні курси англійської мови);
• Зручне розташування офісу в центрі Києва.